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Hugo Morán, Secretario de Estado de MA, presente en el II Foro del Consejero de la Asociación de Empresa Familiar Asturiana.

El pasado 9 de noviembre tuvo lugar en Oviedo el II Foro del Consejero de la Asociación Asturiana de Empresa Familiar. Una jornada en la que Hugo Morán, Secretario de Estado de Medio Ambiente transmitió su “compromiso” con la industria asturiana y en el que altos directivos transmitieron sus ideas con respecto a los nuevos modelos de empresa. Entre ellos:

Senén Ferreiro Paramo CEO de Valora, Javier Ormazabal Echevarria, Presidente de Velatia, Adolfo Ménendez, Consejero de Indra y abogado de ONTIER, Pedro Ortea, Presidente de la Asociación de Empresa Familiar Asturiana, Eva Rodríguez, Consejera Delegada de Hijos de Luis Rodríguez, Sara Bieger, Consejera Independiente de AXA y socia de AltoParners Executive Search, Pablo Junceda, Presidente de APD, Alvaro Platero, Vicepresidente de APD, Jorge Alvarez, Socio Área Pública ONTIER, Jaime González-Baizán, Director General de Industrial Química del Nalón, Pedro Ruiz Aragoneses, Director General de Pago de Carraovejas, Inaciu Iglesias, CEO de cartonajes vir s.a. y Sabino Iglesias, Presidente de Coprosa.

Si algo quedó patente en la jornada fue la importancia que tienen los criterios ASG (Ambientales, Sociales y Buen Gobierno) en el nuevo modelo de empresa hacia el que debemos encaminarnos.

La gestión tradicional, que tiene en cuenta sólo los riesgos de mercado  y resultados económicos, es necesaria pero no suficiente en un nuevo entorno. Limitarse al cumplimiento normativo de mínimos es un modelo cada vez más obsoleto. La integración en la toma de decisiones de criterios ASG se posiciona como un mecanismo básico para potenciar las fortalezas, minimizar las debilidades y facilitar la adaptación de la empresa a las nuevas exigencias de clientes y sociedad.

Para ello, es necesario reenfocar el modelo de empresa actual para  integrar en la agenda de los consejos de administración elementos como la reputación, la innovación, la diversidad, la visión a largo plazo, la transparencia o la gestión de la información no financiera, entre otros. Se trata de pilares necesarios para que la compañía sea capaz de administrar los riegos y aprovechar las oportunidades presentes en el nuevo entorno. El impulso de políticas ASG desde los órganos de gobierno es determinante para que la dirección de las compañías pueda alcanzar ventajas competitivas en el actual contexto global.

Por tanto, enriquecer la toma de decisiones con criterios ASG, permitirá a las compañías impulsar la creación de valor para sus accionistas, mejorar su posición de mercado, acceder a nuevas fuentes de financiación y atraer al mejor talento, reduciendo riesgos corporativos y mejorando sus resultados económicos.

VALORA presenta su visión como empresa de éxito y busca talento en la Jornada Company Day organizada por la EOI.