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Retos CEO: Gestión de la diversidad en las organizaciones

Retos CEO: Gestión de la diversidad en las organizaciones

La gestión de la diversidad se ha convertido en uno de los  nuevos retos de la Alta Dirección y un factor estratégico y diferenciador entre las organizaciones, haciendo que las compañías sean más competitivas, innovadoras y atractivas.

Esta ha sido la conclusión de la segunda edición de Retos CEO celebrado el pasado 17 de abril en Madrid, que este año se ha centrado en la gestión de la diversidad en las organizaciones. Ha reunido a directivos de grandes compañías españolas para reflexionar sobre el impacto estratégico de contar con organizaciones diversas y las ventajas y avances que ello supone.

En esta jornada organizada por APD, Fundación SERES, Pfizer y Valora, se aborda la diversidad como elemento indispensable para la generación de valor, poniendo el foco en el papel de la Alta Dirección para hacer una integración efectiva en los valores y cultura de la empresa.

En el informe que recoge las principales reflexiones y conclusiones  de la jornada podrás encontrar la posición al respecto de líderes empresariales como Susana Voces (eBay), Helena Herrero (HP), Sergio Rodriguez (Pfizer), Daniel Carreño (GE), Elvira Rodríguez (Tragsa), Carina Cabezas (Sodexo) así como Senén Ferreiro (Valora),  Francisco Román y Ana Sainz, presidente y directora general de la Fundación SERES, quienes han explicado en primera persona cómo sus compañías se enfrentan a la gestión de la diversidad, y el desafío que esta supone.

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