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Valora y Forética unidas en el desayuno de trabajo: “Gestionando y poniendo en valor el impacto del negocio responsable”

El próximo 24 de mayo, se celebra en la sede de Forética en Madrid el desayuno de trabajo: “Gestionando y poniendo en valor el impacto del negocio responsable”. Mediante casos aplicados, se expondrá como gestionar los impactos y la información no financiera asociada, conectando con el modelo de negocio y alineado con el propósito de la compañía. Reserva tu plaza aquí

El encuentro tendrá como objetivo analizar las claves para poner en valor el negocio responsable, apoyándonos en la gestión del impacto de los elementos extrafinancieros. A partir de experiencias aplicadas, se expondrán los enfoques que permiten a las empresas conectar el propósito de compañía y su estrategia, con un esquema de evaluación de impacto consistente, que realmente recoja la singularidad del negocio y sea entendible por los grupos de interés.

Durante el desayuno, Forética analizará las principales tendencias internacionales en medición y evaluación de impacto social, resaltando la importancia de la medición del impacto del negocio y en el negocio. Por su parte, Valora profundizará en cómo pueden las empresas enfocar los mecanismos de medición y puesta en valor, atendiendo a cada modelo de negocio y las expectativas de sus grupos de interés.

A través de experiencia aplicadas, se presentarán los siguientes contenidos:

  • ¿Cómo conectar misión y valores con los impactos del negocio responsable?
  • ¿Cómo establecer un contexto de comparación y comprensión del impacto por los grupos de interés, internos y externos?
  • Bases para un enfoque de indicadores y métricas adaptado al modelo de negocio.
  • Conectando propósito y puesta en valor del negocio responsable.

Jornadas de formación ZDHC para la gestión de productos químicos en la industria textil

El programa de ZDHC adopta un enfoque integral para abordar una adecuada gestión de los productos químicos peligrosos en la cadena de valor global textil, del cuero y del calzado. Con el fin de ayudar a la industria textil a avanzar hacia la Descarga Zero de Sustancia Químicas Peligrosas, la ZDHC ha creado un programa de desarrollo de capacidades centrado en la mejora de la Gestión de Productos Químicos.

VALORA, como entidad acreditada parte de este programa, tiene el gusto de invitarte a participar en las formaciones “Training on Chemical Management in the Textile Industry”, que tendrán lugar el 24 mayo en Barcelona y 30 de mayo en Guimarães (Portugal).

El programa proporcionará las claves necesarias para avanzar frente a una mejora continua y abordar el objetivo de la Descarga Zero de Sustancias Peligrosas en 2020.

¿Cuál es el contenido del curso?

  1. Introducción a la gestión de productos químicos.
  2. Peligros y riesgos.
  3. Etiquetado y comunicación.
  4. Uso y almacenamiento de productos químicos.
  5. Medidas de mitigación de impacto ambiental.

¿Cuál es el objetivo?

  • Orientación sobre las características y los efectos nocivos de los productos químicos usados en los textiles.
  • Orientación general sobre el manejo de productos químicos (incluido el uso, almacenamiento, transferencia, tratamiento y eliminación).
  • Recomendaciones sobre cómo establecer un sistema eficaz de gestión de sustancias químicas.
  • Información detallada sobre peligros y riesgos químicos.
  • Conocimiento sobre ZDHC MRSL, funciones y mejores prácticas de SDS, etiquetado químico y comunicación de riesgos químicos.
  • Aprendizaje sobre el uso y almacenamiento de sustancias químicas, la respuesta de emergencia y la selección de EPP.
  • Conocimiento sobre medidas de mitigación de impacto ambiental, tratamiento y monitoreo de aguas residuales.

¿Cómo puedo inscribirme?

Para inscribirse en las formaciones ZDHC, por favor haz clic aquí y sigue las instrucciones que te indicamos al final del siguiente documento informativo:

Si tienes cualquier duda o quieres realizarnos alguna consulta, escríbenos a training@valoraconsultores.com

Las empresas con gestión más diversa llegan a mejorar sus resultados hasta un 15%

• La segunda edición de RetosCEO ha reunido a directivos de grandes compañías españolas, que han reflexionado sobre el impacto estratégico de organizaciones diversas y los avances que están experimentando las organizaciones en España en esta transformación.
• La jornada organizada por Fundación SERES, APD, Valora y Pfizer (Gestión de la diversidad en las organizaciones. Una respuesta de la empresa a la sociedad) ha abordado la diversidad en clave de competitividad como elemento indispensable para la generación de valor.
• Esta sesión ha puesto el foco en las buenas prácticas de las empresas, cómo los mayores niveles de diversidad entre sus empleados han logrado un mejor desempeño en sus actividades. Hoy un 26% de los consejeros delegados considera la diversidad como una de sus 10 prioridades principales.

Madrid, 17 de abril. El encuentro ha contado con la bienvenida de Ignacio Egea, vicepresidente de la Fundación Repsol; Enrique Sánchez de León, Director General de APD y Francisco Román, Presidente de Fundación SERES y de Vodafone España. Román, ha querido destacar que “hoy más que nunca necesitamos compañías que apuesten por la excelencia y por una gestión diversa en la organización. En SERES creemos que es fundamental entender que la propuesta de valor de las compañías no es la misma que hace años. Las compañías no se diferencian por la calidad de un producto, sino por la conexión con la sociedad que logran obtener y en último caso por sus valores únicos”.

La jornada ha contado con dos mesas de debate diferentes. El primer panel, Transformando las Empresas, gestionando la diversidad, con la participación de Sergio Rodríguez, director general y presidente de la Fundación Pfizer; Susana Voces, directora general para España e Italia EBAY; Helena Herrero, presidente HP España y Portugal y Senén Ferreiro, consejero delegado de Valora como moderador. Las empresas han compartido sus casos de éxito y han desgranado las claves para convertir la diversidad en un elemento fundamental para captar talento y desarrollar una gestión empresarial de éxito.

La segunda mesa de debate, Liderazgo y rol de la mujer en la empresa española, ha contado con Elvira Rodríguez, presidenta Grupo TRAGSA; Carina Cabezas, presidenta SODEXO IBERIA; Daniel Carreño presidente y CEO General Electric y ha estado moderada por Ana Sainz, directora general de la Fundación SERES. El eje principal de esta mesa de debate ha sido cómo el tejido empresarial está avanzando en una gestión diversa de género y qué camino queda por recorrer.

Sobre Valora

VALORA, firma referente en sostenibilidad, lleva trabajando desde hace más de 20 años, en el desarrollo de estrategias de sostenibilidad en organizaciones privadas y públicas, con iniciativas innovadoras y creando valor para el cliente. Su propósito es impulsar la transformación, la competitividad y el liderazgo en las organizaciones, ante los retos de la sostenibilidad y apoyar el desarrollo de los directivos para integrar nuevas variables en la gestión de sus organizaciones.
El equipo de VALORA ha contribuido al desarrollo y transformación de más de 300 organizaciones, entre las que destacan compañías líderes en sostenibilidad en sus sectores y mercados, como INDITEX, NH Hotels, Coca Cola, Calidad Pascual, Tecnocom, Puig, Adidas, General Motors, UMIvale, Ecoembes, Grupo Aluman, Reganosa, Grupo Financiero Banorte, Wal Mart, Gentera, América Móvil, Grupo OMA o ASUR, entre otras.
VALORA, cuenta con profesionales convencidos firmemente de que la sostenibilidad y la innovación son los elementos claves para definir nuevos modelos de negocio competitivos, rentables, adaptados a las nuevas exigencias y retos globales.
En la actualidad desarrolla operaciones para EMEA desde su sede en Madrid y para Latam, desde su sede en México, contando con filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía.

Sobre Fundación SERES

Fundación SERES, entidad sin ánimo de lucro, promueve el compromiso de las empresas en la mejora de la sociedad con actuaciones responsables alineadas con la estrategia de la compañía y generando valor para todos. Hoy ya son 140 empresas e instituciones las que forma parte de este proyecto y representan más de un 20% del PIB español. El objetivo que persigue la Fundación es impulsar actuaciones sociales de las empresas y transformar la realidad empresarial para construir una sociedad mejor y más sana y una empresa más fuerte.
SERES se esfuerza en favorecer el aprendizaje individual y colectivo, impulsando que se haga más y mejor acción social, resolviendo problemas sociales reales y creando valor para las empresas. La Fundación ha apostado por la innovación social como elemento indispensable para afrontar los retos, que se plantean a los actuales gestores empresariales, a través de: la creación de valor, la métrica y la sostenibilidad en el tiempo. Para que todo este mensaje se oiga en la sociedad y sea relevante, con los Premios SERES a la Innovación y el Compromiso Social de la Empresa, reconocemos iniciativas sociales innovadoras, alineadas con la estrategia de la compañía.

Sobre APD

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), creada en 1956, es una entidad privada e independiente, sin ánimo de lucro y de ámbito internacional. Con más de 3.600 empresas asociadas en 6 países, y presencia en todo el territorio nacional, su visión es la de llegar a ser la comunidad global de directivos más influyente y generadora de conocimiento y networking para el desarrollo de la sociedad y de nuestro país.

 

II Encuentro Nuevos Retos para el CEO: Gestión de la Diversidad en las Organizaciones

La diversidad dentro de las organizaciones ha dejado de entenderse como un obstáculo para el crecimiento empresarial y representa ya el principal valor asociado de las compañías altamente innovadoras. En clave de competitividad, aunar diferentes visiones y habilidades dentro de un mismo equipo favorece la búsqueda de soluciones imaginativas frente a problemas imprevistos, simplificando y agilizando además la adaptación a los nuevos entornos de mercado.
La combinación de diferentes perfiles profesionales, con sensibilidades, edades y aspiraciones dispares, requiere, sin embargo, una gestión integradora que apueste por modelos de liderazgo inspiradores y ponga en funcionamiento estructuras organizativas que premien la colaboración entre departamentos y el trabajo en equipo. Una labor que demanda la intervención directa de la alta dirección para que la transformación de las organizaciones hacia los nuevos esquemas que reclaman sus stakeholders sea completa y exitosa.
La suma de todas estas políticas de diversidad tiene un impacto directo en los resultados de las organizaciones. Así, se estima que una plantilla compuesta por un mismo número de hombres que de mujeres en todos los escalafones jerárquicos, es capaz de mejorar la rentabilidad empresarial hasta un 17%.
Para profundizar en estas cuestiones desde la visión y experiencia de los primeros ejecutivos, APD, Fundación Seres, Valora y Pfizer, organizan el II Encuentro Nuevos Retos para el CEO. “Gestión de la diversidad en las organizaciones. Una respuesta de la empresa a la sociedad”, que tendrá lugar el próximo 17 de abril en Madrid. En dicho encuentro máximos directivos de importantes empresas españolas analizarán cómo trasladan su compromiso y los valores corporativos a planes estratégicos y a líneas de acción, y cómo esto ha permitido crear valor en sus compañías, convirtiendo la diversidad en elemento imprescindible de su modelo de negocio.

Más de 60 participantes en la Circular Economy Mapping Week de México de la mano de VALORA

La iniciativa Circular Economy Mapping Week, el evento mundial de mapeo de iniciativas de economía circular, tuvo lugar en México por primera vez. La jornada impulsada por el Circular Economy Club y co-organizada por IX Design y VALORA permitió explorar el concepto de circularidad e identificar las iniciativas que se están llevando a cabo en México.

Durante la jornada destacó la elevada participación y diversidad de las organizaciones asistentes, contando con representación de empresas pioneras en la implementación de iniciativas circulares, las start-ups más disruptivas de México, el sector público, así como la academia y organizaciones de la sociedad civil.

Los más de 60 participantes, distribuidos en mesas de trabajo dinamizadas por el equipo de Valora e IX Design, identificaron y co-crearon iniciativas circulares y re-imaginaron productos y servicios desde distintos enfoques. Cada equipo trabajó conceptos clave de economía circular como uso de productos como servicios, diseño circular, extensión de la vida de productos o logística inversa, lo que permitió mapear las iniciativas que se están llevando a cabo en todo el país e identificar las áreas de oportunidad para incrementar el impacto ambiental y social positivo de estas iniciativas.

La sesión permitió, además, conectar e identificar sinergias entre los actores líderes en la implementación de modelos de negocio circulares en México. El equipo de VALORA compartió los casos de éxito que está impulsando con líderes globales sustentables de los sectores de retail, textil y bebidas y comentó la disponibilidad de la “Guía de Economía Circular: primeros pasos para las empresas” para quien la demande a través del email a mexico@valoraconsultores.com

Durante la jornada se identificó un gran interés en impulsar el pensamiento circular en las empresas, pero con la dificultad de encontrar profesionales que sepan integrar las visiones de la sustentabilidad en el modelo de negocio. La formación de los equipos directivos y el papel de los expertos, será clave para reformular los modelos de negocio.

Desde Circular Economy Club, IX y VALORA se prevén nuevas actividades y sesiones de colaboración a lo largo de este año, que permitirán explorar en profundidad las oportunidades para impulsar un crecimiento económico sustentable e inclusivo en México.

Senén Ferreiro, CEO de Valora, participa en el III Encuentro Cumplen para hablar sobre la pyme ante la implantación del Compliance

El III Encuentro Cumplen tendrá lugar en la Madrid los días 15 y 16 de marzo de 2018, a partir de las 9:00 horas, en el Casino de Madrid (calle Alcalá, 15).

En este evento, cuya apertura correrá a cargo de D. Rafael Catalá (Ministro de Justicia), D. Alejandro Luzón (Fiscal Jefe Anticorrupción) y del Presidente de Cumplen, D. Carlos Sáiz, participarán profesionales de firmas de primer orden como Valora, BBVA, Endesa y Telefónica o entre otros.

Este año tendremos presencia de Reguladores e Instituciones Públicas así como Jueces y Fiscales, con quienes buscaremos respoder las cuestiones que inquietan al Compliance Officer de la mano de la CNMC, AEPD, SEPBLAC, AEAT…

A lo largo del III Encuentro se abordarán once bloques temáticos:

  1. Ética en los negocios y cultura Compliance.
  2. Experiencias en la implantación y primeras certificaciones de la UNE 19601.
  3. Transparencia y contratación en el sector público.
  4. La visión del Compliance para el regulador.
  5. Internal Investigations.
  6. Tax Compliance.
  7. Responsabilidad del Compliance Officer en procedimietnos judiciales.
  8. regulación de la profesión,
  9. La PYME española ante la Implantación del Compliance.
  10. Igualdad y brecha salarial en la Empresa.
  11. Tecnologías y Compliance.

VALORA y el camino al liderazgo ambiental: oportunidades de inversión y acceso a nuevos mercados para negocios verdes

La inversión con criterio ambiental, social y de gobernanza ya mueve más de 20 billones de dólares en el mundo, el mercado de bonos verdes alcanzó 80 billones en transacciones globales en 2016 y con perspectiva de llegar a 130 billones de dólares en 2017. Frente a esta tendencia, ¿Cuáles son las oportunidades para México y como las empresas deben adaptar sus modelos de negocio para capitalizar estos beneficios? Este fue el enfoque de las conversaciones en el taller “El reporte corporativo como herramienta para promover el liderazgo ambiental”, organizado por CDP, Valora Consultores y MÉXICO2 y llevado a cabo 23 de mayo, con apoyo de UL EHS Sustainability, Grupo Financiero Banorte y PRI – Principles for Responsible Investment.

El reporte de información ambiental a través de plataformas como CDP además de atender la demanda creciente de las partes interesadas de una transparencia en cuanto a impactos y riesgos ambientales, permite a las empresas construir una estrategia ante macro tendencias como el agotamiento de los recursos naturales, el crecimiento poblacional y el cambio climático.

Otro ejemplo de cómo la divulgación ambiental se está volviendo en una nueva norma para hacer negocios es la iniciativa del Financial Stability Board Task-force on climate-financial related Disclosure (TCFD). Este grupo de trabajo de divulgación de información financiera relacionada con el cambio climático reconoce la importancia de la incorporación de los riesgos climáticos en la gestión de portafolios y lanzará recomendaciones para uso de las compañías en su divulgación de información relacionada al cambio climático en los informes financieros.

Las empresas que ya iniciaron esta jornada hacia el liderazgo ambiental han alcanzado beneficios como ahorros en su gasto operativo y mayor eficiencia operacional. Grupo Financiero Banorte alcanzó un ahorro financiero de 150 millones de pesos en los últimos diez años con medidas de reducción de sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero. El banco también presentó un plan de reducción basado en la ciencia a fin de contribuir con el esfuerzo global de limitar el aumento de la temperatura por debajo de los 2°C en comparación con las temperaturas preindustriales.

Carbono, una nueva moneda
El conocimiento de que temas como el cambio climático pueden impactan la estabilidad financiera cada vez es mayor, siendo así analistas financieros, así como tomadores de decisión en las empresas ya no pueden ignorar riesgos de naturaleza ambiental. Poner precio al carbono es una forma de valorar esos riesgos y acelerar la transición hacia economías más sostenibles. La iniciativa MÉXICO2 lanzará en próximo mes una simulación de mercado de carbono con el objetivo de emular un sistema de comercio de emisiones, en que se distribuirán permisiones y las empresas podrán realizar transacciones y así tener un incentivo económico para reducir sus emisiones.

En la actualidad, más de 40 países y 20 ciudades, estados y regiones del mundo ya cuentan con un mecanismo de fijación de precios del carbono, que cubre alrededor del 13% de las emisiones mundiales de GEI, bien mediante sistemas de impuestos o bien de comercio de emisiones.

Conscientes de este escenario, varias compañías están trabajando con un precio interno de carbono, es decir, están incorporando voluntariamente los costos de sus emisiones para anticiparse a la regulación y prepararse para una economía baja en carbono. Según CDP, entre 2014 y 2016, el número de empresas que reportaron haber adoptado un precio interno de carbono creció de 150 a 1200. En México, hubo un incremento de 100% en el número de empresas que utilizan o pretenden utilizar un precio interno de carbono, pasando de 13 en 2015 a 26 en 2016.

VALORA organiza junto a CDP la jornada: Reporte corporativo como herramienta para promover el liderazgo ambiental.

Jornada

23 de Mayo (Ciudad de México)

CDP Y EL REPORTE CORPORATIVO COMO HERRAMIENTA PARA PROMOVER EL LIDERAZGO AMBIENTAL

CDP, desarrollador del sistema de recopilación de datos ambientales autoinformados más completo del mundo, organiza junto con Valora, empresa de servicios profesionales dedicada a la asesoría en materia de sostentabilidad, y socio de CDP Latinoamérica, la jornada con el tema de “El reporte corporativo como herramienta para promover el liderazgo ambiental”. En el cual se discutirán temas como:

• El camino hacia el liderazgo ambiental para el acceso a nuevos mercados y fuentes de inversión.
• Visión estratégica para la gestión del cambio climático: riesgos y oportunidades
• Sesión interactiva “Precio al carbono: ¿está su negocio preparado?”.

 

VALORA organiza junto a CDP la jornada: La resiliencia de las cadenas de valor ante los retos del cambio climático.

Jornada

22 de Mayo (Ciudad de México)

CDP Supply Chain
La resiliencia de las cadenas de valor ante los retos del cambio climático

CDP, desarrollador del sistema de recopilación de datos ambientales autoinformados más completo del mundo, organiza junto con Valora, socio de CDP en Latinoamérica, la jornada con el tema de “CDP y la resiliencia de las cadenas de valor ante los retos del cambio climático”. En el cual se discutirán temas como:

• La contribución de la industria al impacto de cambio climático.
• La relevancia de la plataforma de CDP para avanzar hacia una economía baja en carbono.
• Un resumen de la información de gestión de cambio climático en el ejercicio de 2016 ingresada por las compañías participantes en el Programa CDP Supply Chain.
• Se reconocerá a las compañías que tuvieron el mejor desempeño en la última edición.

VALORA, como miembro GOLD de GRI, participa en la Jornada de Lanzamiento de los nuevos estándares en español.

Valora, como miembro Gold de Global Reporting Initiative (GRI), ha asistido el pasado 9 de mayo al Lanzamiento oficial de los nuevos estándares GRI en Español, presentados en Barcelona.

Hemos sido pioneros en la aplicación de criterios de reporting en destacadas multinacionales españolas en los últimos quince años, incluyendo la gestión del reporting a CDP, DJSI y FTSE entre otros. Nuestra experiencia nos permite asesorar a las empresas en la gestión de la información ASG (ambiental……) y diseñar el proceso de reporting y transparencia corporativa de la forma más eficaz.

Como base de nuestra especialización, somos miembro del grupo de Standards Pioneers para dar el apoyo técnico especializado a aquellas organizaciones que inicien su reporte bajo estos nuevos estándares.

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