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Monthly Archiveseptiembre 2018

Retos CEO: Gestión de la diversidad en las organizaciones

La gestión de la diversidad se ha convertido en uno de los  nuevos retos de la Alta Dirección y un factor estratégico y diferenciador entre las organizaciones, haciendo que las compañías sean más competitivas, innovadoras y atractivas.

Esta ha sido la conclusión de la segunda edición de Retos CEO celebrado el pasado 17 de abril en Madrid, que este año se ha centrado en la gestión de la diversidad en las organizaciones. Ha reunido a directivos de grandes compañías españolas para reflexionar sobre el impacto estratégico de contar con organizaciones diversas y las ventajas y avances que ello supone.

En esta jornada organizada por APD, Fundación SERES, Pfizer y Valora, se aborda la diversidad como elemento indispensable para la generación de valor, poniendo el foco en el papel de la Alta Dirección para hacer una integración efectiva en los valores y cultura de la empresa.

En el informe que recoge las principales reflexiones y conclusiones  de la jornada podrás encontrar la posición al respecto de líderes empresariales como Susana Voces (eBay), Helena Herrero (HP), Sergio Rodriguez (Pfizer), Daniel Carreño (GE), Elvira Rodríguez (Tragsa), Carina Cabezas (Sodexo) así como Senén Ferreiro (Valora),  Francisco Román y Ana Sainz, presidente y directora general de la Fundación SERES, quienes han explicado en primera persona cómo sus compañías se enfrentan a la gestión de la diversidad, y el desafío que esta supone.

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¿Está su empresa adaptada a los criterios de sostenibilidad de las marcas líderes en moda y retail?

Todas las grandes marcas de moda y retail,  Inditex, H&M, Nike, Adidas, GAP, C&A, Fast Retailing, Puma… están buscando proveedores que sean capaces de garantizar criterios de sostenibilidad en su cadena de suministro.

Aquellos proveedores que son capaces de hacer una oferta diferencial de productos más sostenibles y garantizar la adopción de criterios medioambientales son los que están captando nuevas oportunidades de negocio.

 

“Somos miembros activos de la Sustainable Apparel Coalition (SAC)…. La principal iniciativa de la SAC es el desarrollo del Índice Higg, una herramienta para comprender y minimizar los impactos ambientales y sociales de cada una de las fases de la cadena de valor textil, desde la elección de las materias primas hasta el fin de vida de una prenda. Nuestro esfuerzo se ha dirigido a la actualización de los módulos dirigidos a marcas y retailers, así como el de proveedores, con el fin de incluir y promover la incorporación de las prácticas más sostenibles en toda la industria.”

 

“In 2015 Fast Retailing began applying the HIGG Index to assess environmental impacts at strategic fabric manufacturers covering 70% of UNIQLO’s production volume”

 

“The total number of environmental audits increased slightly (by4%) compared to the previous year due to the increase in HIGG Environmental assessments”

 

“In addition to all tier 1 supplier factories, the Higg Index facility module is now applied to 60% of our total tier 2 supplier factories.”

 

 

¿Cómo podemos ayudarle?

Valora Consultores como miembro activo de la Sustainable Apparel Coalition (SAC) cuenta con un equipo experto acreditado para realizar verificaciones a través de su herramienta de sostenibilidad Higg Facility Environmental Module (Higg FEM) capaz de estandarizar globalmente la medición de los criterios de sostenibilidad para prendas de vestir, calzado e instalaciones de fabricación textil. El Higg FEM, permite a las fábricas de cualquier tamaño, en cualquier parte del mundo, evaluar el rendimiento de la sostenibilidad, mejorar sus aspectos medioambientales y compartir fácilmente los resultados con los socios de la cadena de suministro.

 

Nuestro equipo de expertos:

Con mas de 200 fábricas textiles y de curtición auditadas, Valora cuenta no solo con la capacidad de operar en EMEA y LATAM sino también con la capacidad técnica para impulsar su modelo de negocio sostenible basado en tres pilares:

  • Posicionamiento de compañía mediante el desarrollo de una estrategia integral personalizada que garantice criterios de sostenibilidad.
  • Gestión responsable de la cadena de suministro mediante el cumplimiento de requisitos sectoriales en términos de sostenibilidad, calidad y seguridad de producto.
  • Posicionamiento en productos sostenibles tanto en materia ambiental como social. Elaboración de porfolios de materias primas y estándares propios adaptados a los compromisos y valores de cada empresa.

Ponte en contacto con nosotros y te orientaremos hacia un modelo de negocio sostenible: sac@valoraconsultores.com

VALORA impulsa la creación de valor para el negocio responsable, y se convierte en nuevo Socio Protector PREMIUM de DIRSE

VALORA impulsa la creación de valor para el negocio responsable, convirtiéndose en Socio Protector Premium de DIRSE

VALORA se une a DIRSE en calidad de Socio Protector PREMIUM, comenzando con la colaboración en el estudio sobre “El estado de la función dirse” junto a ESCI-UPF y la cátedra Mango de RSC y cuyas conclusiones está previsto se publiquen en 2019.

Senén Ferreiro Páramo, CEO de VALORA, afirma: “Sólo podremos transformar las organizaciones hacia modelos de negocio más responsables, si conseguimos que todas las funciones directivas asuman nuevas visiones. Para ello, apoyamos al dirse, dándole herramientas y argumentos para identificar los riesgos, los retos e integrar soluciones en todos los niveles de la compañía. El dirse debe impulsar la puesta en valor de la compañía, con un modelo sólido y confiable para todo el equipo directivo y para los grupos de interés.”

VALORA es una firma global de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico que tiene como objetivo apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la gestión de las cadenas de suministro, la integración de la diversidad y el talento, la captación de inversión ASG y la digitalización. Saber más de Valora